摘要：Objetivo: Analizar el grado de desgaste profesional de las/os enfermeras/os que laboran en los área metropolitana de Barranquilla (Colombia). Material y Métodos: Se diseñó un estudio descriptivo exploratorio con participación voluntaria de 103 enfermeras/os, a quienes se los administró el Maslach Burnout Inventory (MBI), en el que se valoran el cansancio emocional, la despersonalización, los logros personales, variables sociodemográficas y laborales. Resultados: La edad media de los participantes era de 37,43 ± 9,18 años y un 98,1 % eran mujeres. Tenían contrato indefinido 72,8% y los años trabajados eran 8,83 (± 8,09). 60,2% de los participantes está conforme con su salario. El 15,5% de las entrevistadas presentó un grado elevado de Burnout para el cansancio emocional, el 16,5% para la despersonalización y 9,7% para la realización personal. La prevalencia del síndrome fue de 1,9%. Conclusiones: La presencia del síndrome de quemado en enfermeras/os en los área metropolitana de Barranquilla es relativamente baja en las tres categorías.
其他摘要：Objective: To analyze the degree of professional burnout in nurses working in the Metropolitan area of Barranquilla, Colombia Material and Methods: A exploratory study was designed with the voluntary participation of 103 nurses who took the Maslach Burnout Inventory (MBI). This test evaluated emotional exhausted, depersonalization, and personal achievement, socio demographic and labor variables. Results: The age average for participants was 37.43 ± 9,18 year old and 98.1 % were women. 72.8 % had indefinite contract and 8.83 years of work (± 8,09). 60.2 % of participants were in agreement with their payment. 15.5 % of the interviewed had a Burnout high level for emotional fatigue, 16.5 % for depersonalization and 9.7 % and personal achievement. The prevalence of the Burnout Nurse Syndrome was 1.9 %. Conclusions: The presence of Burnout Nurse Syndrome in the Metropolitan Area of Barranquilla is relatively low in the three categories.
