出版社：Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
摘要：Este estudo analisa a relação entre o estresse percebido no trabalho, a estratégia de enfrentamento adotada e a qualidade de vida de gerentes atuantes em organizações brasileiras . F oram aplicados três instrumentos em conjunto: o Job Stress Scale , de Karasek, o Coping with Job Stress , de Latack , e o WHOQOL - Bref , da OMS , em uma amostra de 1 . 290 gerentes distribuídos pelo Brasil. Aplicou - se uma análise de correlação entre as variáveis : e stress e , qualidade de vida e estratégia de enfrentamento. Para melhor avaliar a relação d as três dimensões de interesse, foram desenvolvidos modelos de regressão linear e regressão logística. Os achados demonstra ra m que a maior parte dos gerentes encontra - se em um nível elevado de estresse, mas com bom suporte social e boa percepção quanto à sua qualidade de vida. A maioria utiliza estratégias de controle para enfrentamento do es tresse. As estratégias de controle e administração de sintomas influenciam significativamente a percepção de qualidade de vida, enquanto que estratégias de ev itação im plicam em diminuição dessa percepção. Gerentes com alta tensão ( Karasek & Theorell, 1990 ) tendem a ter uma qualidade de vida mais pobre, mesmo moderada pelo apoio social.
其他摘要：This study analyzes the relationship between perceived stress at work, the coping strategy adopted, and the quality of life of active managers in Brazilian organizations. Three instruments were applied together: Karasek's Job Stress Scale, Latack's Coping with Job Stress and WHO'S WHOQOL - Bref to a sample of 1290 managers throughout Brazil. An analysis of the correlation between the variables stress, quality of life and coping strategy was applied. To further evaluate the relationship between the three dimensions of interest, linear and logistic regression models were developed. The findings show that most managers find themselves under a high stress level, but share good social support and have good perceptions about their quality of life. Mo st use control strategies to cope with stress. Control strategies and symptom management significantly influence the perception of quality of life, whereas avoidance strategies imply a decrease in this perception. Managers with jobs classified as high stra in (Karasek & Theorell, 1990) tend to have a poorer quality of life, even when moderated by social support.
关键词：Estresse; estratégia de enfrentamento; qualidade de vid; gerentes;Stress; coping strategies; quality of life; managers
