摘要：O estudo objetiva analisar o processo de trabalho do gerente no território da Estratégia Saúde da Família (ESF) no componente da participação sociopolítica. Pesquisa com abordagem qualitativa; realizada em Sobral - Ceará, com 28 gerentes de território na ESF, no período de novembro de 2006 a junho de 2007. A técnica utilizada para coleta de dados foi a entrevista semi-estruturada e análise a partir de categorias. A prática da participação social e política dos gerentes está limitada às demandas que vão surgindo e a ações pontuais, e não como algo próprio do processo de trabalho. Em alguns momentos, a participação se centra no ordenamento de terceiros para a resolução das demandas e problemas surgidos no território. Os gerentes apresentam certa articulação intersetorial e utilizam-se dos prefeitinhos - agente de desenvolvimento local, nomeado pelo prefeito municipal - para resolver os problemas do território. A participação não constitui objetivo fim do agir em saúde dos gerentes. Apesar das equipes nos territórios utilizarem estratégias/metodologias de gestão participativa, não há uma concepção clara do que seja, fato percebido em diversas falas dos gerentes.
其他摘要：The study aims to analyze the managers working process in the area of the Family Health Strategy (FHS) in the social and political participation component. Research with qualitative approach; accomplished in Sobral - Ceará, Brazil, with 28 territory managers in the FHS, from November 2006 to June 2007. The technique used for collecting data was the semi-structured interview and an analysis based on the categories. The managers´ social and political participation practice is limited to the demands that appear gradually with time, and to punctual actions, and not as something proper from the work process itself. Sometimes, the participation is centered on the ordering of thirds for the resolution of demands and problems emerged in the territory. The managers present certain intersected articulation and use the "little mayors" - a local development agent, nominated by the Municipal Mayor - to solve the territory problems. The participation does not constitute a final acting objective among the health managers. Although the teams use strategies/methodologies for a participative management, there is no clear conception of what that is, a fact that was noticed in several managers´ speeches.
关键词：Estratégia saúde da família; gestão participativa; processo de trabalho; território;Family health strategy ; participative conduct; process of work; territory;Estrategia salud de la familia; gestión participativa; proceso de trabajo; territorio
