摘要：La literatura que analiza el efecto de la inversión directa extranjera ha estudiado, principalmente, la repercusión que tiene sobre el bienestar social de un país la localización en él de una empresa. En este artículo, por el contrario, analizamos cómo se ve afectado el bienestar social de países, con fuerzas laborales sindicadas, por la marcha (deslocalización) de empresas situadas en estos países a otros con menores costes laborales. Habitualmente se suele argumentar que la marcha de empresas es perjudicial para los países en que estaban inicialmente localizadas debido a la pérdida de empleo que genera. Sin embargo, en este artículo mostramos que el bienestar social de un país puede aumentar con la deslocalización de empresas, lo cual depende del porcentaje de la propiedad de las empresas que poseen sus inversores y de en qué país estaba localizada inicialmente la empresa que se deslocaliza.
其他摘要：The literature that analyses the effect of direct foreign investment has mainly studied the repercussions of the location of a new firm in a country on its social welfare. By contrast, in this article we analyze how the social welfare of countries with unionised labour forces is affected by the relocation of firms from those countries to others with lower labour costs. It is usually argued that the relocation of firms is harmful to the countries in which they were initially located, due to loss of employment. However, in this article, we show that the social welfare of a country can increase when firms relocate elsewhere, depending on the percentage of ownership of firms that is held by domestic investors and on the country in which the relocated firm was initially based.
关键词：Deslocalización de empresas; sindicatos; bienestar social; competencia imperfecta;Relocation of firms; unions; social welfare; imperfect competition
