摘要：Mientras el gasto en políticas activas de empleo ha crecido significativamente durante los últimos años en España, la efectividad de estas políticas dista de ser suficientemente conocida. Esta investigación parte de la idea de que estas medidas no suponen beneficios indiscutibles, como se ha demostrado a través de diversos trabajos realizados en otros países, y analiza los efectos de una de las actividades más importantes, la formación a personas desempleadas. El artículo refleja los resultados de una investigación aplicada en una comunidad autónoma española, realizada a partir de una evaluación de los demandantes de un programa voluntario de formación. Los efectos estimados son positivos en el corto y el medio plazo, aunque modestos, en relación con el acceso al empleo y con el tiempo trabajado, mientras que no se observan efectos significativos sobre la situación laboral ni sobre los ingresos. Estos resultados son coincidentes con las investigaciones realizadas en otros países.
其他摘要：Although public spending on active labour market policies has increased in recent years in Spain, little is known about its effectiveness. The hypothesis in this paper is that the effects of these policies can be either positive or negative, as research carried out in other countries has proved. Our aim is to analyse the effects of training, one of the policies most used for fighting unemployment. The paper explains the results of research carried out in a Spanish region using a control group formed by rejected applicants. The estimated effects on access to employment and on time worked are positive, though small, in the short and medium-term. The results agree with the empirical evidence from other countries.
关键词：Desempleo; evaluación de políticas activas de mercado de trabajo; formación; propensity score matching;Unemployment; evaluation of active labour market policies; training; propensity score matching
