摘要：El objetivo de este estudio es analizar las diferencias salariales entre los trabajadores indefinidos en España, dependiendo de si su contrato cuenta con alguna bonificación en la cuota de la Seguridad Social o no. La base de datos utilizada para ello es la Muestra Continua de Vidas Laborales (MCVL) del año 2005. Junto a un análisis descriptivo que pone de manifiesto una diferencia salarial a favor de los contratos no bonificados y diferencias en las características de ambos tipos de trabajadores, se lleva a cabo un análisis econométrico y una descomposición de la diferencia, teniendo en cuenta la censura de los datos. Los resultados asignan al menos el 45% de la diferencia media a una superior remuneración de las características de los contratos sin bonificación. El análisis por cuantiles muestra que la diferencia salarial es creciente y se debe tanto a un aumento en la discriminación como en la diferencia en dotaciones. En definitiva, la política de bonificaciones, además de la influencia que haya podido tener en el volumen de contratación estable, ha generado la presencia de dos tipos de trabajadores con características y puestos de trabajo diferentes, apareciendo una discriminación hacia los trabajadores bonificados que tiene una magnitud no despreciable y se da en todos los niveles.
其他摘要：The aim of this paper is to analyse the wage differences among permanent workers in Spain, depending on whether their contracts benefit from reductions in payroll taxes. Data has been extracted from the 2005 version of the Continuous Sample of Working Histories (MCVL). Together with a descriptive analysis that reflects a wage differential in favour of non-benefitted contracts and differences between the wage determinants of the two types of workers, we carry out an econometric analysis and a decomposition of the difference that takes into account the censorship present in the data. Results assign at least 45% of the average difference to a greater return to the worker characteristics of those workers without a benefit in their contract. Quantile analysis shows that the wage differential increases and is due both to a higher discrimination and to the differences in wage determinants. As well as its possible influence on the volume of permanent contracts, the policy of subsidising payroll taxes has generated the presence of two types of workers with different characteristics and job types. A non-trivial discrimination towards benefitted workers appears at all wage levels.
关键词：Discriminación salarial; bonificaciones a la Seguridad Social; datos censurados; estimación cuantílica;Wage discrimination; benefitted contracts; censored data; quantile estimation
