摘要：Este artículo estudia el impacto de las reformas del mercado de trabajo español realizadas en 1984, 1994 y 1997. Partiendo del análisis comparativo de la evolución del empleo y paro en las economías de los EEUU, la UE y España, se discute la importancia relativa de las instituciones laborales, las políticas de demanda nacionales y las interacciones entre instituciones y shocks en la explicación de las diferencias observadas. Tras esto se caracteriza el mercado de trabajo español. Se analizan las reformas realizadas y se evalúan sus efectos sobre el comportamiento del paro, la temporalidad y la persistencia del desempleo. Se concluye con algunas propuestas sobre los problemas no resueltos: la elevada temporalidad, la estructura de la negociación colectiva y la persistencia y concentración del paro en colectivos específicos.
其他摘要：This paper studies the impact of the Spanish labour market reforms implemented in 1984, 1994 and 1997. On the basis of a comparative analysis of the evolution of employment and unemployment in the economies of the USA, the EU and Spain, we consider the relative importance of the employment institutions, national demand policies and the interactions between institutions and schoks in the explanation of the observed differences. We then turn to a characterisation of the Spanish labour market, analysing the earlier mentioned reforms and evaluating their effects on the behaviour of employment, temporary and short-term contracts and the persistence of unemployment. The paper closes with some proposals for addressing still unresolved problems: the high rate of temporary and short-term contracts, the structure of collective bargaining and the persistence and concentration of unemployment in specific collectives.
关键词：Desempleo; mercado de trabajo; instituciones;Unemployment; labour market; institutions
