摘要：La existencia de un salario mínimo de cobertura universal ha sido y es un tema objeto de fuertes controversias. Esta controversia se justifica, por un lado, porque los efectos de la introducción o ampliación de salarios mínimos difieren según sea la estructura del mercado de trabajo donde se localiza. Y por otro lado porque los trabajos empíricos no proporcionan una evidencia clara en materia de empleo sobre aquellos colectivos más susceptibles de verse afectados por la introducción o ampliación de salarios mínimos. Utilizando datos del periodo 2000-2008, este trabajo pretende analizar el impacto de los salarios mínimos sobre el empleo adolescente en España, teniendo en cuenta tanto las diferencias regionales como el comportamiento dinámico del empleo. Además, a diferencia de otros trabajos previos en la literatura, se tiene en cuenta el efecto de la estacionalidad, característica bastante frecuente en el empleo adolescente en España. Los resultados obtenidos no proporcionan una evidencia clara de efectos desfavorables del salario mínimo sobre el empleo adolescente en España durante el periodo analizado. Si bien este resultado podría apuntar hacia la evidencia de una estructura monopsonista del mercado de trabajo, la coexistencia de subidas en el salario mínimo y en el empleo adolescente observadas en estos años podrían también ser explicadas bajo una estructura de competencia perfecta con un fuerte dinamismo y cambio estructural de la demanda de trabajo.
其他摘要：The existence of a universal minimum wage has been, and continues to be, an intensely debated issue. On the one hand, the controversy surrounding a minimum wage appears to be partly justified because the effects of the introduction and increase of a minimum wage may differ greatly depending on the labour market structure. On the other, the current academic literature does not provide clear evidence of which collectives are likely to be more affected in terms of employment by the introduction or increase of a minimum wage. Using the data for the period 2000-2008, this study aims to examine the effect of a minimum wage on youth employment in Spain, taking into account both regional differences and the dynamic behaviour of employment. Unlike previous papers on this subject, we additionally consider the effect of seasonality on employment, a particularly widespread feature of youth employment in Spain. The results obtained in our analysis do not provide clear evidence of any negative effect of a minimum wage on youth employment during the period under study. While this result may point to the existence of a monopsonistic structure of the labour market, the coexistence of increases both in the minimum wage and in youth employment rate during this period could also be explained in the light of a perfectly competitive labour market with a high degree of dynamism and a structural change in employment demand.
关键词：Employment rate; minimum wage; Kaitz index;Tasa de empleo; salario mínimo; índice de Kaitz
