摘要：Este trabajo aborda los determinantes del grado de satisfacción de los ocupados, centrándonos especialmente en el impacto sobre el mismo del salario. Nuestras estimaciones, basadas en una muestra representativa obtenida a partir de la Primera Encuesta de la Calidad del Empleo en la Ciudad de Sevilla (2006), corroboran los dos resultados siguientes: el salario es exógeno en la ecuación de satisfacción laboral y tiene un efecto significativamente positivo sobre la satisfacción laboral y, en segundo lugar, existe un trade-off entre el salario y las facetas (positivas o negativas) del empleo.
其他摘要：This paper addresses the determinants of job and wage satisfaction: is there a trade-off between wages and non-monetary job characteristics focusing in particular on the impact of wages. Our estimates, based on a representative sample obtained from the First Survey on Job Quality in the City of Seville (2006), confirm the following two results: firstly, wages are exogenous in the equation for job satisfaction, exerting a positively significant effect; and, secondly, there is a trade-off between wa - ges and positive or negative non-financial job characteristics.
关键词：Satisfacción laboral; salarios; calidad del empleo;Job satisfaction; wages; job quality
