标题：La influencia de los recursos culturales en los resultados de un equipo multicultural↓L'influence des ressources culturelles sur les résultats d'une équipe multiculturelle↓A influência dos recursos culturais nos resultados de uma equipe multicultural
其他标题：The impact of cultural resources on multicultural team performance
出版社：Revista INNOVAR, Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. Universidad Nacional de Colombia.
摘要：La presente investigación surge en respuesta al creciente uso de equipos de trabajo por parte de las empresas multinacionales y, consecuentemente, a la mayor interacción entre empleados de diferente nacionalidad que se produce en las mismas. Sobre la base de este hecho, en este artículo se analiza la importancia de la coexistencia de diversos valores nacionales y su repercusión en los resultados de los equipos multiculturales. A tal objeto, llevamos a cabo un estudio exploratorio que utiliza un esquema recursos-procesos-resultados e incluye variables relativas a los recursos culturales y a los procesos sociales para explicar los resultados de tales equipos. La investigación llevada a cabo permite ofrecer a la literatura nuevas medidas de los recursos culturales del equipo, así como conclusiones relativas a su influencia en los resultados de los mismos.↓La présente investigation est effectuée en raison de l'utilisation croissante d'équipes de travail par les entreprises multinationales et de l'interaction intensifiée entre employés de différentes nationalités engendrée par ce processus. Sur cette base, l'article analyse l'importance de la coexistence de valeurs nationales différentes et sa répercussion sur les résultats des équipes multiculturelles. à cet effet, une étude d'exploration est réalisée, utilisant un schéma ressources-processus-résultats, avec inclusion de variables relatives en ce qui concerne les ressources culturelles et les processus sociaux pour l'explication des résultats de ces équipes. L'investigation effectuée permet de proposer de nouvelles mesures des ressources culturelles de l'équipe, ainsi que des conclusions relatives à leur influence sur les résultats obtenus.↓A presente pesquisa surge em resposta ao crescente uso de equipes de trabalho por parte das empresas multinacionais e, conseqüentemente, da maior interação entre empregados de diferentes nacionalidades, que ocorre nas mesmas. Baseando-se neste fato, neste artigo analisa-se a importância da coexistência de diversos valores nacionais e sua repercussão nos resultados das equipes multiculturais. Com esse objetivo, realizamos um estudo exploratório que utiliza um esquema recursos-processos-resultados e inclui variáveis relativas aos recursos culturais e aos processos sociais para explicar os resultados de tais equipes. A pesquisa realizada permite oferecer à literatura novas medidas dos recursos culturais da equipe, assim como conclusões relativas à sua influência nos resultados dos mesmos.
其他摘要：The work appears in response to the greater interaction among employees of different nationalities. This interaction results from the growing use of teams in multinationals. Thus, we examine the importance of diverse national values to the performance of a multicultural team. To that end, we conduct an exploratory study that utilizes a resources-processes-results framework and includes variables of cultural and social processes to explain the performance of such teams. Our research results provide new measures of the cultural resources of the team and conclusions regarding their influence on the team performance.
关键词：heterogeneidad cultural;equipo;resultados;cultura nacional;hétérogénéité culturelle;équipe;résultats;culture nationale;heterogeneidade cultural;equipe;resultados;cultura nacional
