标题：Cultura innovadora, sistemas de control de gestión y rendimiento en las Pymes familiares españolas↓Culture innovatrice, systèmes de contrôle de gestion et rendement dans les petites et moyennes entreprises familiales espagnoles↓Cultura inovadora, sistemas de controle de gestão e rendimento nas PME familiares espanholas
其他标题：Innovative culture, management control systems and performance in small and medium-sized Spanish family firms
出版社：Revista INNOVAR, Escuela de Administración de Empresas y Contaduría Pública. Universidad Nacional de Colombia.
摘要：El objetivo principal de este trabajo es analizar la cultura empresarial y los mecanismos de control de la gestión de la empresa familiar. Para ello, en primer lugar identificamos los distintos tipos de cultura empresarial, haciendo especial hincapié en las características de la cultura innovadora, y en segundo lugar evaluamos el efecto de la cultura empresarial y el uso de mecanismos de control de la gestión sobre el rendimiento de las Pyme familiares. Con este objetivo, llevamos a cabo un análisis empírico sobre una muestra de Pymes españolas (285 empresas familiares y 151 empresas no familiares). Los resultados muestran que (1) las empresas familiares se caracterizan por una cultura más jerárquica y por un menor uso de sistemas de control de gestión que las empresas no familiares, y (2) una cultura innovadora y el uso de sistemas de control influyen positivamente sobre el rendimiento de la empresa familiar.↓L'objectif principal de ce travail est d'analyser la culture entrepreneuriale et les mécanismes de contrôle de gestion de l'entreprise familiale. Pour ce faire nous avons tout d'abord identifié les différents types de culture entrepreneuriale, tout en soulignant principalement les caractéristiques innovatrices, ensuite, nous avons évalué l'effet de la culture entrepreneuriale et l'utilisation de mécanismes de contrôle de gestion sur le rendement des petites et moyennes entreprises familiales. A cet effet, une analyse empirique a été effectuée sur un échantillon de petites et moyennes entreprises espagnoles (285 entreprises familiales et 151 entreprises non familiales). Les résultats montrent que les entreprises familiales présentent une culture plus hiérarchique et une utilisation moins importante de systèmes de contrôle de gestion que les entreprises non familiales et, que la culture innovatrice et l'utilisation de systèmes de contrôle influencent de façon positive le rendement de l'entreprise familiale.↓O objetivo principal deste trabalho é analisar a cultura empresarial e os mecanismos de controle da gestão da empresa familiar. Para tanto, em primeiro lugar identificamos os distintos tipos de cultura empresarial, com especial ênfase nas características da cultura inovadora, e em segundo lugar avaliamos o efeito da cultura empresarial e o uso de mecanismos de controle da gestão sobre o rendimento das PME familiares. Com este objetivo, realizamos uma análise empírica sobre uma mostra de PME espanholas (285 empresas familiares e 151 empresas não familiares). Os resultados mostram que (1) as empresas familiares caracterizam-se por uma cultura mais hierárquica e por um menor uso de sistemas de controle de gestão que as empresas não familiares, e (2) uma cultura inovadora e o uso de sistemas de controle influem positivamente sobre o rendimento da empresa familiar.
其他摘要：The aim of this paper is to research on organizational culture and management of family firms. We identify family-firms innovative culture and assess the relationship between organizational culture, management control systems (MCS) use and their effects on performance of SME family-firms. With this purpose, we carry out an empirical analysis on a sample of Spanish SMEs (285 family and 151 non-family firms). Results show that (1) family-firms have a more hierarchical culture and a lesser extent of MCS use than non-family firms have, and (2) an innovative culture and the use of MCS have positive influences on family-firm performance.
关键词：empresa familiar;cultura;sistemas de control de gestión;innovación;rendimiento;entreprise familiale;culture;systèmes de contrôle de gestion;innovation;rendement;empresa familiar;cultura;sistemas de controle de gestão;inovação;rendimento
其他关键词：Family firm;culture;management control systems;innovation;performance
