摘要：Neste artigo, analisa-se a gestão da informação no IEL/MG, bem como sua contribuição para o aprendizado individual e coletivo na organização. Trata-se de um estudo de caso qualitativo, concretizado por meio de entrevistas com gerentes que atuam em campos distintos, como inteligência estratégica, economia industrial, inovação, relações internacionais e comerciais, capacitação empresarial e estágio empresarial. Identificou-se que, embora esta organização possua infraestrutura física e de pessoal adequadas, a troca de informação não é natural, tampouco padronizada, demandando iniciativas efetivas.
其他摘要：In this paper we analyze information management at IEL/MG, as well its contribution to individual and collective learning in organization. That's a qualitative case study, made through interviews with managers who work in different areas, as strategic intelligence, industrial economy, innovation, international and comercial relations, business capacitation and business stage. We identified that although this organization have adequate physical and personeel infrasctructures, information change is not natural or standardized, which demands effective initiatives.
关键词：Gestão da Informação;Aprendizagem;Conhecimento;Organização
