出版社：Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo
摘要：Este trabajo se propone analizar las teorías de la administración internacional centradas en la modernidad, el postestructuralismo y el postmodernismo como expresión de las correspondientes teorías organizacionales. A partir de la racionalidad de los elementos de las organizaciones modernas, se avanza al análisis de organizaciones en medios ambientes más complejos e inciertos en un contexto de procesos de globalización económica que finalmente inciden en profundas transformaciones culturales que afectan las prácticas administrativas locales de las organizaciones que operan en los ámbitos internacionales. Se adopta una posición crítica y cuestionadora de las teorías administrativas basadas en la epistemología occidental tienen sentido en el contexto no occidental como el postmodernismo que todavía están examinando el resto del mundo en términos occidentales.
其他摘要：The purpose of this paper is to analyze theories of international management centered on modernity and postmodernity as an expression of corresponding organizational theories. Starting from the rationality of modern organization elements, it advances the organizational analysis in more complex and uncertain environments in the context of economic globalization processes which finally lead to profound cultural transformations which affect the local managerial practices of organizations operating in the international realm. It has adopted a critical and inquiry position of managerial theories based on western epistemology which have sense in the no western context such as postmodernism which still is examining the rest of the world in western terms.
