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文章基本信息

  • 标题:Autoeficácia e personalidade no planejamento de carreira de universitários
  • 其他标题:Self-efficacy and personality on university student's career planning
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  • 作者:Ourique, Luciana Rubensan ; Teixeira, Marco Antônio Pereira
  • 期刊名称:Psico-USF
  • 印刷版ISSN:1413-8271
  • 出版年度:2012
  • 卷号:17
  • 期号:2
  • 页码:311-321
  • DOI:10.1590/S1413-82712012000200015
  • 语种:Portuguese
  • 出版社:Universidade São Francisco
  • 摘要:

    O presente estudo teve como objetivo principal avaliar as relações da personalidade e da Autoeficácia Profissional com o comportamento de planejamento de carreira de universitários. Participaram do estudo 213 alunos de graduação, de ambos os sexos, com idade média de 24,8 anos (dp=4,14). Os instrumentos utilizados foram um Questionário Sociodemográfico, as Escalas de Desenvolvimento de Carreira de Universitários e a Bateria Fatorial de Personalidade. Para a análise dos dados, foram realizadas correlações de Pearson e análises de regressão. Os resultados indicaram que a Autoeficácia Profissional e os fatores de personalidade desempenharam papéis específicos na predição do Planejamento de Carreira. A Autoeficácia Profissional esteve positivamente correlacionada com o Planejamento de Carreira. Ainda, o Neuroticismo (correlação negativa), a Extroversão e a Realização mostraram-se significativamente correlacionados com essa variável. Discute-se sobre a importância de se considerarem as diferenças individuais e de se promoverem a autoeficácia no contexto de aconselhamento de carreira.

  • 其他摘要:

    This study examined the role of personality and Professional Self-efficacy on university student's career planning behavior. The sample was composed of 213 participants, males and females, with a age mean of 24,8 years (sd=4,14). Three instruments were used: Factorial Battery of Personality, University Students Career Development Scales and a social demographic questionnaire. Data were analyzed with Pearson correlations and regression analysis. Professional Selfefficacy and personality were found to have unique contributions to the prediction of Career Planning. Moreover, Professional Self-efficacy was positively associated with Career Planning. Conscientiousness, Neuroticism (negative correlation) and Extraversion were significantly associated with Career Planning. Results are discussed emphasizing the importance of considering individual differences and of discussing professional self-efficacy beliefs in the context of career counseling.

  • 关键词:Desenvolvimento profissional;Estudantes universitários;Personalidade;Autoeficácia;Desarrollo profesional;Estudiantes universitarios;Personalidad;Autoeficácia
  • 其他关键词:Professional development;College students;Personality;Self-efficacy
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