En los últimos años se han ensayado, en los países centrales y en algunos países de América Latina, ciertas estrategias frente al desempleo que se basan en el uso de metodologías clasificatorias que divide a grupos poblacionales según sus condiciones de "empleabilidad" y de la relación que establezcan con el mercado laboral. Entre ellas se encuentra, el Worker Profiling and Reemployment Services System que encuentra su fundamento en la necesidad de reducir la dependencia de los individuos en relación con la asistencia que les provee el seguro de desempleo. Por otra parte, en algunos países de América Latina se han implementado una serie de programas de transferencia de ingresos condicionados que se encuentran desvinculados de las políticas activas de empleo. Así, en Argentina se ha hecho uso de clasificaciones "empleables" o "inempleables y vulnerables" para agrupar a los receptores del Plan Jefas y Jefes de Hogar Desocupados. El artículo analiza ambos tipos de metodologías "clasificatorias" prestando particular atención a la filosofía que sustenta estas estrategias, las consecuencias que conlleva adscribir a los sujetos condiciones diferenciales de "empleabilidad", estableciendo referencias comparativas entre ambos casos elegidos. Para esto, se efectúa una revisión de la literatura (investigaciones autóctonas e internacionales) y de la información oficial sobre las distintas estrategias frente al desempleo. Finalmente, el artículo reflexiona en torno a los límites y alcances que tienen estas medidas puestas en marcha y la importancia de replantear aspectos centrales de las mismas. Más allá de la variedad de matices o la intensidad bajo la cual se implementen en los países, se reflexiona en torno al riesgo de marcar las trayectorias laborales de modo irreversible.

In the last years, certain strategies to overcome the unemployment have been implemented in developed countries and in some countries of Latin America, based on the use of classification methodologies. Such methodologies divide the population in different groups according to their employability conditions and in terms of their relationship with the labor market. Among these strategies there is the "Worker Profiling and Reemployment Services System" which was created in developed countries in order to reduce the individuals dependence on the unemployment insurance. Also, in some Latin America countries a series of conditional income transfer programs have been enforced, which are disconnected from the active policies of employment. Therefore, in Argentina the classification between "employable" or "unemployable and vulnerable" was used to divide the receptors of the "Unemployed Head of Household Program" (Programa Jefas y Jefes de Hogar Desocupados). The article performs a case comparison between both classification methodologies focusing on the philosophy that supports these strategies and the consequences that emerge when subjects are classified on their employability conditions. For this reason, a review of the literature, based on domestic and international researches, and of the official information available about the different strategies was carried out. Finally, the article refers to the limits and scope of these measures and to the importance of reconsider some of their central aspects. Regardless the variety and the way they are implemented in different countries, the article reflects on the risk of establishing labor courses in an irreversible way.