La Voluntad de Trabajo (VT) describe la tendencia por la cual una persona se aboca a sus obligaciones realizándolas con responsabilidad, automotivación y precisión. Con el objetivo de recabar evidencias acerca de la validez de constructo se administró un cuestionario inicial de 12 ítems que evalúan VT a 1,123 estudiantes de Psicología de la Universidad de Buenos Aires. Mediante el análisis clásico de ítems se obtuvo una escala unidimensional de 10 ítems con un Alfa de Cronbach de .71. Se encontraron correlaciones positivas con las subescalas Perseverancia y Dinamismo del Big Five Questionnaire (BFQ). La correlación con la primera fue moderada y con la segunda fue de magnitud inferior. Estos resultados permitieron profundizar el estudio del constructo y aportaron evidencias para establecer su validez.

The Will to Work (WW) describes the tendency by which a person devotes himself / herself to his / her duties with responsibility, self-motivation and accuracy. With a view to gathering evidence for the construct validity, an initial 12-item questionnaire to evaluate the WW was administered to 1,123 psychology students of the University of Buenos Aires. Through the classical item analysis, an unidimensional 10-item scale was obtained with a Cronbach's Alpha of .71. Positive correlations were found with the Perseverance and Dynamism subscales of the Big Five Questionnaire (BFQ). The correlation with the former was moderate, whereas the correlation with the latter was lower. These findings allowed for a deeper study of the construct and served as evidence of its validity.