Considerando la inestabilidad laboral como un estresor contextual, se diseñó un instrumento específico: el Inventario de Malestar Percibido en la Inestabilidad Laboral- Psicólogos -IMPIL- PS (Leibovich de Figueroa; Schufer, 2002 b, c) para evaluar cómo es percibido por este grupo profesional. La información fue relevada en una muestra de 44 psicólogos, varones y mujeres, residentes en la Ciudad de Buenos Aires y su conurbano. Se presentan los datos referidos a las características de la muestra estudiada y se señalan las áreas de mayor impacto del estresor. Las investigaciones recientes sobre el estresor contextual "inestabilidad laboral" señalan su influencia sobre el rendimiento y las conductas de los individuos.

Considering work instability as a contextual stressor we designed a specific instrument to assess how it is perceived by a group of psychologists: The Perceived Uneasiness in Work Instability - Psychologists Inventory (in Spanish, IMPIL-PS). The data were collected from a 44-subject sample, both male and female, residents of the City of Buenos Aires and Greater Buenos Aires. We present data referring to sample characteristics and the areas with the greatest impact of the stressor are indicated. Recent research on work instability as a contextual stressor point out its influence on subjects' performance and behaviour.