摘要：Al Estado, como construcción social gubernamental, se le ha encomendado la difícil tarea de convertirse en una unidad administradora de diversidades. Las herramientas que utiliza para lograr sus objetivos no solo deben garantizar el cumplimiento de los intereses de tales diversidades (razas, culturas, posiciones políticas o económicas), también lograr el efecto aglutinador que hace que sus integrantes se sientan pertenecientes a un determinado país. Para el caso, y desde la perspectiva de la discusión unicidad-diversidad, se exploran los fenómenos de descentralización (como administración de la diversidad) y el concepto de nación (como manifestación de unicidad), a fin de aportar elementos que contribuyan a profundizar en el entendimiento individual de las gestiones colectivas y diversas.
其他摘要：The State, as a government social construction, has been entrusted with the hard task of becoming a diversity managing unit. The tools used to achieve its objectives not only should guarantee the accomplishment of interests of such diversities (races, cultures, political or economical positions), but it also has to achieve the agglutinating effect that makes population feel they belong to a country. For this particular case, and from the perspective of the uniqueness-diversity discussion, this paper explores the phenomena of decentralization (as the administration of diversity) and the concept of nation (as a manifestation of uniqueness), in order to contribute with some elements that help deepen the individual understanding of collective and diverse management.
