摘要：Artikkeli pohtii ikäkäsityksiä sekä ikäjohtamisen haasteita osana osaamisen johtamista yleisissä kirjastoissa.Artikkelissa analysoidaan ikäpuhetta ja ikämäärittelyjä kirjastotyön ja siihen kuuluvien osa-alueiden kontekstissa.Empiirinen aineisto on kerätty vuosina 2008-2010 ryhmätehtävällä ja -haastatteluilla, joihin osallistui jo kauan työelämässä olleita kirjastoammattilaisia, alan vaihtajia sekä vasta opintonsa aloittaneita alan opiskelijoita.Tulokset tukevat aikaisempia ikäkäsitys- ja ikäasennetutkimuksia.Sekä nuoriin että ikääntyneisiin liitettiin sekä positiivisia että negatiivisia piirteitä, mutta ikääntyneisiin liitettiin kuitenkin vähemmän myönteisiä luonnehdintoja.
