摘要：A fraude corporativa é considerada um sério problema econômico e social, com efeitos adversos sobre uma ampla gama de partes interessadas e tem nas ações de denúncia interna (whistleblowing) seu principal fator de mitigação. Para um melhor entendimento das questões que levam a decisão de delação, o estudo examinou a interferência da percepção contábil do empregado sobre esta decisão. Foi conduzido um estudo exploratório com pesquisa de campo a partir da construção de um cenário hipotético, adaptado de Menk (2011) e da avaliação da percepção contábil, com questionário elaborado por Clikerman e Henning (2000). Os dados, analisados com análise fatorial e comparação de médias, apontam uma possível relação entre a melhor percepção contábil e a propensão a delação, demonstrando a necessidade da divulgação institucional e social da importância e do impacto das questões contábeis na busca pela redução dos casos de fraude contábil.↓El fraude corporativo es considerado un serio problema económico y social, con efectos adversos sobre una amplia gama de partes interesadas y tiene en las acciones de denuncia interna (whistleblowing) su principal factor de mitigación. Para una mejor comprensión de las cuestiones que toman la decisión de delación, el estudio examinó la interferencia de la percepción contable del empleado sobre esta decisión. Fue conducido un estudio exploratorio con investigación de campo a partir de la construcción de un escenario hipotético, adaptado de Menk (2011) y de la evaluación de la percepción contable, con cuestionario elaborado por Clikerman y Henning (2000). Los datos, analizados con análisis factorial y comparación de medias, señalan una posible relación entre la mejor percepción contable y la propensión a la delación, demostrando la necesidad de la divulgación institucional y social de la importancia y del impacto de las cuestiones contables en la búsqueda por la reducción de los casos de fraude contable.
其他摘要：Corporative fraud is a serious economic and social problem, with adverse efects on various stakeholders and the most important factor to mitigate it is internal delation (whistleblowing). To adress this theme, we examine the influence of employee’s accounting perception on complaint decision. This exploratory field research was implamented in three steps: a) an hipotetic fraud case was adapted from Menk (2011); b) the questionnaire developed by Clikerman e Henning (2000) was used to evaluate accounting perception; and c) the answers were crossed with factor analysis and mean comparison. The result suggests a possible relation between accounting perception and delation propensity, revealing that institutional education on accounting issues may contribute to reduce fraud cases.
