首页期刊浏览 2025年07月17日星期四

登录注册

全文

有本地全文

1篇

出版年度

2014

1篇

作者

	حسنی, محمد	1篇
	زارع خفری, شهاب الدین	1篇

来源期刊

Iranian Public Administration

1篇

学科主题

国家行政管理

1篇

语种

波斯语

1篇

国别/地区

伊朗

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("زارع خفری, شهاب الدین")))) )) ) )"

共 1 条记录

排序：全选导出：

1.بررسی تأثیر هویت‌بخشی سازمانی بر رضایت شغلی و تمایل به ترک شغل با درنظر گرفتن نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی (مطالعة موردی: کارکنان شهرداری منطقة 2 تهران)

作　　者：زارع خفری, شهاب الدین ;حسنی, محمد

出　　处：Iranian Public Administration. 2014 ;6(1):109-130.doi:10.22059/jipa.2014.51709

出版社：University of Tehran Electronic Journals Database

文章 ID：249326524

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有