作 者:محمد رضا مهرگان ;سید حمید هاشمی ;مهدی نیک نشان
出 处:Iranian Journal of Management Studies. 2015 ;8(1):27-45.doi:10.22059/ijms.2015.52318
出 版 社:University of Tehran * College of Farabi
文 章 ID:194081674