1.日本企業の人事部その役割の本質と課題

作　　者：金井壽宏 ;守島基博 ;平野光俊等

出　　处：経営行動科学. 2009 ;22(3):267-290.doi:10.5651/jaas.22.267

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201395

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2.人材マネジメント型企業変革リーダー

作　　者：平野光俊 ;西村孝史 ;守島基博等

出　　处：経営行動科学. 2010 ;23(3):193-226.doi:10.5651/jaas.23.193

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201410

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3.雇用システムの不適合とJAAS の役割

作　　者：守島基博

出　　处：経営行動科学. 2012 ;25(2):89-90.doi:10.5651/jaas.25.89

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201431

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4.シンポジウム「雇用の多様化と組織行動論」-本セッションの目的

作　　者：守島基博

出　　处：経営行動科学. 2008 ;21(3):253-256.doi:10.5651/jaas.21.253

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201693

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5.山本寛著「転職とキャリアの研究: 組織間キャリア発達の観点から」創成社2005

作　　者：守島基博

出　　处：経営行動科学. 2005 ;19(3):291-293.doi:10.5651/jaas.19.291

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：105546517

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6.山本寛著「転職とキャリアの研究: 組織間キャリア発達の観点から」創成社2005

作　　者：守島基博

出　　处：経営行動科学. 2006 ;19(3):291-293.doi:10.5651/jaas.19.291

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：231656818

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	守島基博	6篇
	平野光俊	2篇
	金井壽宏	2篇
	中島豊	1篇
	西村孝史	1篇

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出版年度

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	2012	1篇
	2010	1篇
	2009	1篇
	2008	1篇
	2006	1篇

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