1.産業看護第18報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(1)

作　　者：南雲篤子 ;松岡秀枝 ;富山明子等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1998 ;40(Special):186.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001990014

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200649694

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2.産業看護第19報SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(2)

作　　者：松岡秀枝 ;南雲篤子 ;富山明子等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1998 ;40(Special):187.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001990015

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200649695

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3.I206 指導回数別指導効果の一考察

作　　者：高橋美世 ;富山明子 ;三角政子等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1999 ;41(Special):524.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001991280

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200650965

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4.K207 産業看護第20報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(3)

作　　者：南雲篤子 ;富山明子 ;松岡秀枝等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1999 ;41(Special):549.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001991305

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200650990

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5.K208 産業看護第21報 : SL理論に基づく管理スタイルの科学的検証(4)

作　　者：富山明子 ;南雲篤子 ;松岡秀枝等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1999 ;41(Special):550.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001991306

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200650991

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6.L305 残業時間とストレス度の関係

作　　者：大高朋実 ;富山明子 ;三角政子等

出　　处：産業衛生学雑誌. 1999 ;41(Special):666.doi:10.1539/sangyoeisei.KJ00001991420

出版社：Japan Society for Occupational Health

文章 ID：200651104

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	富山明子	6篇
	北尾誠英	4篇
	南雲篤子	4篇
	小澤幸夫	4篇
	松岡秀枝	4篇

	水梨律子	4篇
	鎌田登志子	4篇
	三角政子	2篇
	井上怜子	2篇
	岩滝典生	2篇
	大高朋実	1篇
	高橋美世	1篇

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	1999	4篇
	1998	2篇

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