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3篇

出版年度

	2009	1篇
	2006	1篇
	2005	1篇

作者

	小川千里	3篇
	服部泰宏	1篇
	豊田則成	1篇
	重野弘三郎	1篇
	金井壽宏	1篇

来源期刊

経営行動科学

3篇

学科主题

社会科学总论

3篇

语种

英文

3篇

国别/地区

日本

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.トップ・アスリートの引退時におけるキャリア・トランジション生の語り（ナラティブ），理論的展望と実践的含意

作　　者：小川千里 ;豊田則成 ;服部泰宏等

出　　处：経営行動科学. 2009 ;22(2):143-160.doi:10.5651/jaas.22.143

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：104201386

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2.日本におけるプロフェッショナルを対象としたマネジメント施策コア人材としての可能性の検討から

作　　者：小川千里

出　　处：経営行動科学. 2005 ;19(3):221-230.doi:10.5651/jaas.19.221

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：105546507

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3.日本におけるプロフェッショナルを対象としたマネジメント施策

作　　者：小川千里

出　　处：経営行動科学. 2006 ;19(3):221-230.doi:10.5651/jaas.19.221

出版社：The Japanese Association of Administrative Science

文章 ID：231656808

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