作 者:李 超雄 ;門田 安弘
出 处:経営行動科学. 1999 ;13(3):169-178.doi:10.5651/jaas.13.169
出 版 社:The Japanese Association of Administrative Science
文 章 ID:105546419
出 处:経営行動科学. 2000 ;13(3):169-178.doi:10.5651/jaas.13.169
文 章 ID:231656864