1.企業組織における管理監督者と組合リーダーによるリーダーシップの効果

作　　者：高口央 ;坂田桐子 ;黒川正流

出　　处：実験社会心理学研究. 2005 ;44(2):83-97.doi:10.2130/jjesp.44.83

出版社：The Japanese Group Dynamics Association

文章 ID：104447708

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2.リーダーシップと集団成員性：リーダーの影響力に及ぼす集団プロトタイプ性の効果

作　　者：坂田桐子 ;藤本光平 ;高口央

出　　处：実験社会心理学研究. 2005 ;44(2):109-121.doi:10.2130/jjesp.44.109

出版社：The Japanese Group Dynamics Association

文章 ID：104447710

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3.誇りと尊重が集団アイデンティティおよび協力行動に及ぼす影響 ―医療現場における検討―

作　　者：早瀬良 ;坂田桐子 ;高口央

出　　处：実験社会心理学研究. 2010 ;50(2):135-147.doi:10.2130/jjesp.50.135

出版社：The Japanese Group Dynamics Association

文章 ID：104447803

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4.患者満足度を規定する要因の検討 ―医療従事者の職種間協力に着目して―

作　　者：早瀬良 ;坂田桐子 ;高口央

出　　处：実験社会心理学研究. 2012 ;52(2):104-115.doi:10.2130/jjesp.52.104

出版社：The Japanese Group Dynamics Association

文章 ID：104447829

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5.集団間状況における複数リーダー存在の効果に関する検討

作　　者：高口央 ;坂田桐子 ;黒川正流

出　　处：実験社会心理学研究. 2002 ;42(1):40-54.doi:10.2130/jjesp.42.40

出版社：The Japanese Group Dynamics Association

文章 ID：105562228

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	坂田桐子	5篇
	高口央	5篇
	早瀬良	2篇
	黒川正流	2篇
	藤本光平	1篇

	2012	1篇
	2010	1篇
	2005	2篇
	2002	1篇

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