出 处:経営行動科学. 2005 ;18(2):157-174.doi:10.5651/jaas.18.157
出 版 社:The Japanese Association of Administrative Science
文 章 ID:104201590
出 处:経営行動科学. 2005 ;18(3):199-209.doi:10.5651/jaas.18.199
出 版 社:The Japanese Association of Administrative Science
文 章 ID:104201593