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	有本地全文	85篇
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出版年度

	2020	1篇
	2015	2篇
	2013	1篇
	2012	3篇
	2011	2篇

	2009	2篇
	2005	5篇
	2004	6篇
	2003	6篇
	2002	5篇
	2001	6篇
	2000	3篇
	1999	6篇
	1998	7篇
	1997	5篇
	1996	5篇
	1995	5篇
	1994	5篇
	1993	4篇
	1992	6篇
	1989	1篇
	1985	1篇
	1971	1篇

作者

	Jonathan A. Segal	72篇
	Elizabeth A. Segal	6篇
	Karen E. Gerdes	6篇
	M. Alex Wagaman	4篇
	A Segal	2篇

	Cynthia A. Lietz	2篇
	J J Solomon	2篇
	Jennifer Mullins Geiger	2篇
	Rosalind A. Segal	2篇
	A. Segal	1篇
	Andrea N. Cimino	1篇
	Andrew D. Luster	1篇
	Andrew L. Kung	1篇
	Aqeel M. Alenazi	1篇
	Bader A. Alqahtani	1篇
	Dan Jones	1篇
	Daniel A. Segal	1篇
	E. R. Stadtman	1篇
	Emiko Tanaka	1篇
	Etsuko Tomisaki	1篇
	Fei Sun	1篇
	Jason Rucker	1篇
	Jennifer A. Chan	1篇
	Jordan K. Harmon	1篇
	Joshua B. Rubin	1篇
	Karl Schmidt	1篇
	M. S. Brown	1篇
	Mark A. Segal, Bruce M. Bird	1篇
	Mark W. Kieran	1篇
	Mohammed M. Alshehri	1篇
	Neena Sharma	1篇
	Neil A. Segal	1篇
	Patricia M. Kluding	1篇
	Paul R. Borghesani	1篇
	Qing Ma	1篇
	Robert A. Segal	1篇
	Robyn S. Klein	1篇
	Roderick T. Bronson	1篇
	Ryoji Shinohara	1篇
	Saad M. Bindawas	1篇

文章类型

Research Article

4篇

来源期刊

	HR Magazine	72篇
	Advances in Social Work	3篇
	Journal of the Society for Social Work and Research	3篇
	Proceedings of the National Academy of Sciences	3篇
	Environmental Health Perspectives	2篇

	American Journal of Business Education	1篇
	Cultural Anthropology	1篇
	Relegere: Studies in Religion and Reception	1篇
	Scientific Reports	1篇
	Sociology Mind	1篇

学科主题

	人事管理	72篇
	自然科学总论	4篇
	社会保障与社会福利	3篇
	社会生活与社会问题	3篇
	环境科学、安全科学	2篇

	哲学、宗教	1篇
	哲学人类学	1篇
	宗教	1篇
	社会学	1篇
	贸易经济	1篇

语种

英文

88篇

国别/地区

	美国	86篇
	新西兰	1篇
	英国	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("A. Segal")))) )) ) )"

共 88 条记录

排序：全选导出：

1.Anti-union conduct and remarks taint discharge decision

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Sept 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866837

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2.I quit! Now pay me: a Supreme Court ruling provides insight on fighting constructive discharge harassment claims

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Oct 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40866887

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3.White-collar wrinkles: don't let the new FLSA regulations leave you steamed

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2004 ;Dec 2004.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868489

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4.Shatter the glass ceiling, dodge the shards: remove barriers to the executive suite, but avoid the legal risks of female-only approaches

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2005 ;April 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40868636

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5.Dangerous liaisons: romantic relationships between supervisors and subordinates can involve thorny legal and employee relations problems

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 2005 ;Dec 2005.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40872235

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6.Firing without fear - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;June 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40601333

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7.The "u" word - union avoidance programs - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;August 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602789

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8.Pre-employment physicals under the ADA - Americans with Disabilities Act - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1992 ;Oct 1992.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602823

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9.Is your employee handbook a time bomb? - Legal Trends

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1993 ;August 1993.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40602869

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10.Proceed carefully, objectively to investigate sexual harassment claims

作　　者：Jonathan A. Segal

出　　处：HR Magazine. 1993 ;Oct 1993.

出版社：Society for Human Resource Management

文章 ID：40604248

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