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1篇

出版年度

2021

1篇

作者

	ADEEL JAVED	1篇
	OSMAN SADIQ PARACHA	1篇

来源期刊

International Review of Management and Business Research

1篇

学科主题

管理学

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

巴基斯坦

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.Employees Perceptions of Human Resource Management System and Practices Impact on Affective Commitment: Considering Mediating Role of Line Manager

作　　者：ADEEL JAVED ;OSMAN SADIQ PARACHA

出　　处：International Review of Management and Business Research. 2021 ;10(1):322-335.doi:10.30543/10-1(2021)-28

出版社：Academy of IRMBR

文章 ID：1037102659

文章详细

1

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