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3篇

出版年度

	2022	1篇
	2021	2篇

作者

	Abdel-Nasser Ghanem	2篇
	Mohamed Abdel Salam Ragheb	2篇
	Abdel Nasser Ghanem	1篇
	Ayman Ahmed Ragab	1篇
	Dalia Mohamed ElNakib	1篇

	Mohamed A. Ragheb	1篇
	Omneya Eid Amin Hussain	1篇
	Rasha Abd ElAziz Youssef	1篇
	Safaa Ismael Abdel-Satar	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Open Access Library Journal	2篇
	Journal of Human Resource and Sustainability Studies	1篇

学科主题

经济计划与管理

1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

美国

1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Abdel-Nasser Ghanem")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Emotional Intelligence on Work Stress (Applied Study: Al-Ajami Educational Administration)

作　　者：Omneya Eid Amin Hussain ;Mohamed Abdel Salam Ragheb ;Abdel-Nasser Ghanem 等

出　　处：Open Access Library Journal. 2021 ;8(10):1-16.doi:10.4236/oalib.1108023

出版社：Scientific Research Pub

文章 ID：1036189039

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2.The Effect of HRIS Adoption on Vodafone Egypt Firm’s Performance

作　　者：Dalia Mohamed ElNakib ;Mohamed A. Ragheb ;Rasha Abd ElAziz Youssef 等

出　　处：Journal of Human Resource and Sustainability Studies. 2021 ;9(2):173-192.doi:10.4236/jhrss.2021.92012

出版社：Scientific Research Publishing

文章 ID：1033552887

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3.The Impact of Change Management on the Quality of Health Service Provided “The Moderating Role of Change Resistance”: Field Study of Egyptian Private and Government Hospitals

作　　者：Safaa Ismael Abdel-Satar ;Mohamed Abdel Salam Ragheb ;Abdel-Nasser Ghanem

出　　处：Open Access Library Journal. 2022 ;9(2):1-15.doi:10.4236/oalib.1108354

出版社：Scientific Research Pub

文章 ID：1036821675

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1

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