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2篇

出版年度

	2022	1篇
	2021	1篇

作者

	Abdul Samad Kakar	2篇
	Abdul Latif Bin Allah Pitchy	1篇
	Babin Dhas Devadhasan	1篇
	Harcharanjit Singh	1篇
	Natanya Meyer	1篇

	Nur Naha Abu Mansor	1篇
	Roselina Ahmad Saufi	1篇
	Róbert Magda	1篇
	Seetharampalayam Chettiannan Vetrivel	1篇
	Urooj Zulfiqar	1篇
	Zainab Mohammed Alwan Al-Juoori	1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Sustainability	1篇

学科主题

	社会与环境	1篇
	社会科学总论	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	瑞士	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The Impact of Organizational Learning, on Firm Performance in The Context of Manufacturing SMES in Malaysia, Mediating Role of Innovation Capability

作　　者：Zainab Mohammed Alwan Al-Juoori ;Harcharanjit Singh ;Nur Naha Abu Mansor 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2021 ;11(5):796-813.doi:10.6007/IJARBSS/v11-i5/9898

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037764442

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2.Correction: Kakar et al. The Mediating Role of Person-Job Fit between Work-Life Balance (WLB) Practices and Academic Turnover Intentions in India’s Higher Educational Institutions. Sustainability 2021, 13, 10497

作　　者：Abdul Samad Kakar ;Roselina Ahmad Saufi ;Babin Dhas Devadhasan 等

出　　处：Sustainability. 2022 ;14(7):3827.doi:10.3390/su14073827

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1037935879

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1

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