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2篇

出版年度

	2022	1篇
	2019	1篇

作者

	Abdulrasheed Abdullah Aminullah	2篇
	Asniza Yusuf	1篇
	Fadzli Shah AbdulAzeez	1篇
	Farah Lina Azizan	1篇
	Isyaku Salisu	1篇

	Mohd Faizal Bin Mohd Isa	1篇
	Wan Shakizah Wan Mohd Noor	1篇
	Zulkafli Bin Mansor	1篇

来源期刊

	Cogent Business & Management	1篇
	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	巴基斯坦	1篇
	英国	1篇

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共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Linking University Reputation, Motivation, Organizational Climate and Job Satisfaction: A Proposed Framework

作　　者：Abdulrasheed Abdullah Aminullah ;Mohd Faizal Bin Mohd Isa ;Wan Shakizah Wan Mohd Noor 等

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(1):698-709.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i1/5473

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：1037768017

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2.Linking academic self-initiated expatriate’s cultural intelligence to specific job outcomes: The enabling role of psychological capital

作　　者：Abdulrasheed Abdullah Aminullah ;Asniza Yusuf ;Farah Lina Azizan 等

出　　处：Cogent Business & Management. 2022 ;9(1):1-33.doi:10.1080/23311975.2021.2017546

出版社：Taylor and Francis Ltd

文章 ID：1038585420

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1

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