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出版年度

	2022	1篇
	2020	1篇
	2019	1篇
	2018	3篇
	2015	2篇

	2014	2篇
	2013	2篇
	2012	1篇
	2011	3篇
	2008	1篇

作者

	Adalgisa Battistelli	16篇
	Carlo Odoardi	5篇
	Juan Pablo Román-Calderón	4篇
	Igor Portoghese	3篇
	Maura Galletta	3篇

	Anahí Van Hootegem	2篇
	Hans De Witte	2篇
	Juan Pablo Román Calderón	2篇
	Mario Vargas-Saenz	2篇
	Sabine Pohl	2篇
	Wendy Niesen	2篇
	A. C. Moussa Mouloungui	1篇
	Abdel Djediat	1篇
	Francesco Montani	1篇
	José M. Peiró	1篇
	Jury de thèse : Isabelle HANSEZ, Professeure, Université de Liège, Belgique, Rapporteuse Gérard VALLERY, Professeur des universités, Université de Picardie, Rapporteur Adalgisa BATTISTELLI, Professeure des universités, Université de Bordeaux, Examinatrice Dominique LHUILIER, Professeure émérite, CNAM Paris, Examinatrice Philippe SARNIN, Professeur des universités, Université Lyon , Directeur de thèse.	1篇
	Letizia Dal Santo	1篇
	Marie Andela	1篇
	S. Nyock Ilouga	1篇
	Tinne Vander Elst	1篇
	Yasmin Handaja	1篇

文章类型

Research Article

7篇

来源期刊

	RAE - Revista de Administração de Empresas	4篇
	International Journal of Business and Management	2篇
	Universitas Psychologica	2篇
	Activités	1篇
	International Journal of Africa Nursing Sciences	1篇

	Je-LKS	1篇
	Journal of Management Research	1篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇
	Psychologica Belgica	1篇
	Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones	1篇
	Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology	1篇
	Sociology Mind	1篇

学科主题

	心理学	5篇
	管理学	5篇
	心理学研究方法	2篇
	社会学	2篇
	经济计划与管理	2篇

	劳动经济	1篇
	护理学	1篇
	文化、科学、教育、体育	1篇
	社会科学总论	1篇

语种

	英文	11篇
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	法文	1篇
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国别/地区

	巴西	4篇
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	意大利	1篇
	法国	1篇
	瑞典	1篇
	西班牙	1篇

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共 17 条记录

排序：全选导出：

1.The Effects of Work-Family Conflict and Community Embeddedness on Employee Satisfaction: The Role of Leader-Member Exchange

作　　者：Igor Portoghese ;Maura Galletta ;Adalgisa Battistelli

出　　处：International Journal of Business and Management. 2011 ;6(4):39.doi:10.5539/ijbm.v6n4p39

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507688

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2.Work Engagement as Mediator between Perceived Participation, Supervisor Support and Altruistic Behaviors: Empirical Results from the Italian Social Enterprise Sector

作　　者：Juan Pablo Román Calderón ;Adalgisa Battistelli ;Carlo Odoardi

出　　处：Universitas Psychologica. 2013 ;12(3).

出版社：Pontificia Universidad Javeriana

文章 ID：100706356

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3.Adesão à causa, atitudes e comportamentos positivos nas organizações híbridas colombianas

作　　者：Juan Pablo Román-Calderón ;Carlo Odoardi ;Adalgisa Battistelli

出　　处：RAE - Revista de Administração de Empresas. 2015 ;55(4):408-417.

出版社：RAE - Revista de Administração de Empresas

文章 ID：110639421

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4.The Effects of Work-Family Conflict and Community Embeddedness on Employee Satisfaction: The Role of Leader-Member Exchange

作　　者：Igor Portoghese ;Maura Galletta ;Adalgisa Battistelli

出　　处：International Journal of Business and Management. 2011 ;6(4):39.doi:10.5539/ijbm.v6n4p39

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：70330449

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5.Intrinsic Motivation, Job Autonomy and Turnover Intention in the Italian Healthcare: The mediating role of Affective Commitment

作　　者：Maura Galletta ;Igor Portoghese ;Adalgisa Battistelli

出　　处：Journal of Management Research. 2011 ;3(2).

出版社：Macrothink Institute

文章 ID：185262483

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6.Affective Commitment, Participative Leadership, and Employee Innovation: A Multilevel Investigation

作　　者：Carlo Odoardi ;Adalgisa Battistelli ;Francesco Montani 等

出　　处：Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. 2019 ;35(2):103-113.doi:10.5039/jwop2019a12

出版社：Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid

文章 ID：243653901

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7.Emotional Dissonance and Job Satisfaction: The Moderating Role of Organisational Commitment and Task Significance

作　　者：Letizia Dal Santo ;Sabine Pohl ;Adalgisa Battistelli

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2013 ;4(13):691-698.doi:10.5901/mjss.2013.v4n13p691

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248536071

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8.The influence of the organisational context on training motivation

作　　者：Adalgisa Battistelli

出　　处：Je-LKS. 2008 ;4(1):199-209.doi:10.20368/1971-8829/263

出版社：Casalini Libri

文章 ID：203603067

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9.Quantitative and Qualitative Job Insecurity and Idea Generation: The Mediating Role of Psychological Contract Breach

作　　者：Wendy Niesen ;Anahí Van Hootegem ;Yasmin Handaja 等

出　　处：Scandinavian Journal of Work and Organizational Psychology. 2018 ;3(1):3-16.doi:10.16993/sjwop.36

出版社：Stockholm University Press

文章 ID：255076534

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10.La qualité, l’innovation et la créativité du travail au sein des organisations : vers une politique globale de prévention de la souffrance psychique au travail

作　　者：Jury de thèse : Isabelle HANSEZ, Professeure, Université de Liège, Belgique, Rapporteuse Gérard VALLERY, Professeur des universités, Université de Picardie, Rapporteur Adalgisa BATTISTELLI, Professeure des universités, Université de Bordeaux, Examinatrice Dominique LHUILIER, Professeure émérite, CNAM Paris, Examinatrice Philippe SARNIN, Professeur des universités, Université Lyon , Directeur de thèse.

出　　处：Activités. 2018 ;15(1).doi:10.4000/activites.3158

出版社：Association Recherches et Pratiques sur les ACTivités

文章 ID：216238242

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