1.Normalizing difference: Emotional intelligence and diversity management competence in healthcare managers

作　　者：Adebukola E. Oyewunmi ;Adebukola E. Oyewunmi

出　　处：Intangible Capital. 2018 ;14(3):429-444.doi:10.3926/ic.1050

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：1019864754

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2.Managing Gas Flaring and Allied Issues in the Oil and Gas Industry: Reflections on Nigeria

作　　者：Olabode A. Oyewunmi ;Adebukola E. Oyewunmi

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2016 ;7(4):643-649.doi:10.5901/mjss.2016.v7n4p643

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248529908

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3.Emotional Intelligence and Academic Performance of Undergraduates: Correlations, Implications and Interventions

作　　者：Adebukola E. Oyewunmi ;Adewale O. Osibanjo ;Anthonia A. Adeniji

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;7(1):509-516.doi:10.5901/mjss.2016.v7n1p509

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248532888

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4.Oil Spillage in Nigeria’s Upstream Petroleum Sector: Beyond the Legal Frameworks

作　　者：Olusola J. Olujobi ;Olabode A. Oyewunmi ;Adebukola E. Oyewunmi

出　　处：International Journal of Energy Economics and Policy. 2018 ;8(1):220-226.

出版社：EconJournals

文章 ID：210321304

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