1.Salesperson Deviant Behavior in Indonesian Restaurant Service Attendants

作　　者：Agustinus Nugroho ;Adrie Oktavio ;Endo Wijaya Kartika

出　　处：International Review of Management and Marketing. 2019 ;9(4):1-6.doi:10.32479/irmm.8138

出版社：EconJournals

文章 ID：238938287

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2.Memprediksi Turnover Intention melalui Employee Motivation dan Employee Engagement di Hotel W Bali - Seminyak

作　　者：Adrie Oktavio ;Michelle Laurent ;Verina Wijaya

出　　处：JKBM (Jurnal Konsep Bisnis dan Manajemen). 2020 ;6(2):188-198.doi:10.31289/jkbm.v6i2.3711

出版社：Universitas Medan Area

文章 ID：257590241

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3.Implication of Future Time Perspective and Hope on the Continuance Commitment of Hotel Employees

作　　者：Adrie Oktavio ;Thomas Stefanus Kaihatu

出　　处：Jurnal Economia. 2020 ;16(2):161-172.doi:10.21831/economia.v16i2.29711

出版社：FE UNY

文章 ID：256306733

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4.SCARCITY MARKETING TO PERCEIVED UNIQUENESS AND DESIRABILITY USERS OF THE FOOD DELIVERY SERVICE INDONESIA APPLICATION

作　　者：Lydia Nafarin ;Adrie Oktavio

出　　处：Jurnal Aplikasi Manajemen. 2021 ;19(3).doi:10.21776/ub.jam.2021.019.03.03

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：1035466267

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5.To What Extent is Leader-member Exchange and Psychological Safety Able to Influence Counterproductive Work Behavior? Evidence from the Hospitality Industry in Surabaya, Indonesia

作　　者：Adrie Oktavio

出　　处：SHS Web of Conferences. 2020 ;76:1-13.doi:10.1051/shsconf/20207601001

出版社：EDP Sciences

文章 ID：1032002829

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6.PILGRIMAGE TOURISM EVENTS IN INDONESIA: EXAMINING THE RELATIONSHIP OF BEHAVIORAL BELIEF, MOTIVATION TO COMPLY, ATTITUDES, SUBJECTIVE NORMS, AND INTENTION TO PARTAKE

作　　者：Agoes Tinus Lis Indrianto ;Adrie Oktavio ;Agustinus Nugroho

出　　处：Jurnal Aplikasi Manajemen. 2022 ;20(1):54-65.doi:10.21776/ub.jam.2022.020.01.06

出版社：University of Brawijaya

文章 ID：1037288439

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