作 者:Ahmad Zamil Zakaria ;Ahmad Zamil Zakaria ;Mohd Sabrizaa Abd Rashid 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;222:465-475.doi:10.1016/j.sbspro.2016.05.137
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1010959001
作 者:Ahmad Zamil Zakaria ;Ahmad Zamil Zakaria ;Syazwani Ahmad 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2016 ;234:228-238.doi:10.1016/j.sbspro.2016.10.238
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1006226578
作 者:Ahmad Zamil Zakaria ;Ahmad Zamil Zakaria ;Ismail Hafiz Salleh 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;91:28-35.doi:10.1016/j.sbspro.2013.08.397
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019267030
作 者:Ahmad Zamil Zakaria ;Ahmad Zamil Zakaria ;Ismail Hafiz Salleh 等
出 处:Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2014 ;153:298-307.doi:10.1016/j.sbspro.2014.10.063
出 版 社:Elsevier
文 章 ID:1019280724
作 者:Ahmad Zamil Zakaria ;Ahmad Zamil Zakaria ;Melasutra Md Dali 等
出 处:International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2019 ;9(1):898-914.doi:10.6007/IJARBSS/v9-i1/5489
出 版 社:Human Resource Management Academic Research Society
文 章 ID:1037767944