首页期刊浏览 2024年11月23日星期六

登录注册

全文

	有全文链接	1篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2022	1篇
	2012	1篇

作者

	Ali Nasr Isfahani	1篇
	Ali Kazemi	1篇
	Ali Nasr Isfahani	1篇
	Marzie Yarali	1篇
	Naser Khani	1篇

Samaneh Karimi-Ghartemani

1篇

来源期刊

	International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences	1篇
	Iranian Journal of Management Studies	1篇

学科主题

	社会科学总论	1篇
	管理学	1篇
	经济学	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	巴基斯坦	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ali Nasr Isfahani")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.Analyzing the Influence of Internal Marketing on Employee Happiness Casestudy: Nilou Tile Company, Isfahan

作　　者：Ali Nasr Isfahani ;Marzie Yarali ;Ali Kazemi

出　　处：International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences. 2012 ;2(9):167-178.

出版社：Human Resource Management Academic Research Society

文章 ID：88288853

文章详细全文下载
2.Designing a Conceptual Model for Organizational Stupidity Using a Combination of Grounded Theory and Interpretive Structural Modeling

作　　者：Samaneh Karimi-Ghartemani ;Naser Khani ;Ali Nasr Isfahani

出　　处：Iranian Journal of Management Studies. 2022 ;15(3):549-568.doi:10.22059/ijms.2021.317451.674409

出版社：University of Tehran * College of Farabi

文章 ID：1038409756

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有