首页期刊浏览 2024年11月27日星期三

登录注册

全文

	有本地全文	3篇
	有全文链接	1篇

出版年度

	2013	1篇
	2012	2篇
	2011	1篇

作者

	Ali Atafar	4篇
	Mohammad Esmaeil Ansari	3篇
	Ali Safari	2篇
	Ali Shaemi	2篇
	Vahid Ghasemi	2篇

	Mahmoud Fallahneia	1篇
	Mehdi Khalili Bandpey	1篇
	Mohsen Ameri Shahrabi	1篇
	mehdi pourmostafa	1篇

文章类型

Research Article

2篇

来源期刊

	International Journal of Business and Management	2篇
	Journal of Production & Operations Management	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	经济计划与管理	2篇
	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

	英文	3篇
	波斯语	1篇

国别/地区

	加拿大	3篇
	伊朗	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ali Atafar")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect of CT on HRMS: Case of Automobile Industry in Iran

作　　者：Mohammad Esmaeil Ansari ;Ali Shaemi ;Ali Atafar 等

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(2):58.doi:10.5539/ijbm.v7n2p58

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：83507986

文章详细全文下载
2.A study on relationship between organizational culture and productivity

作　　者：Ali Atafar ;Mahmoud Fallahneia ;Mohsen Ameri Shahrabi

出　　处：Management Science Letters. 2013 ;3(11):2705-2708.doi:10.5267/j.msl.2013.10.009

出版社：Growing Science

文章 ID：90427091

文章详细全文下载
3.تدوین و اولویت بندی طرح‌های راهبردی در مدل BSC به کمک گسترش کارکرد کیفیت فازی و ZOGP

作　　者：mehdi pourmostafa ;Mohammad Esmaeil Ansari ;Ali Atafar 等

出　　处：Journal of Production & Operations Management. 2011 ;2(1):61-82.

出版社：

文章 ID：174864436

文章详细全文下载
4.The Effect of CT on HRMS: Case of Automobile Industry in Iran

作　　者：Mohammad Esmaeil Ansari ;Ali Shaemi ;Ali Atafar 等

出　　处：International Journal of Business and Management. 2012 ;7(2):58.

出版社：Canadian Center of Science and Education

文章 ID：186792892

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有