首页期刊浏览 2025年02月17日星期一

登录注册

全文

	有全文链接	1篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2018	1篇
	2016	1篇

作者

	Ali Naimi-Sadigh	1篇
	Ali Naimi Sadigh	1篇
	Fatemeh Karimi	1篇
	Leila Namdarian	1篇
	Narges Rabie	1篇

来源期刊

	Iranian Journal of Management Studies	1篇
	Management Science Letters	1篇

学科主题

	管理学	1篇
	管理技术与方法	1篇

语种

英文

2篇

国别/地区

	伊朗	1篇
	加拿大	1篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Ali Naimi Sadigh")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.The effect of transformational leadership style and organizational culture on the formation of organizational cynicism in the Agricultural Bank of Tehran

作　　者：Narges Rabie ;Fatemeh Karimi ;Ali Naimi Sadigh

出　　处：Management Science Letters. 2016 ;6(6):443-454.doi:10.5267/j.msl.2016.4.001

出版社：Growing Science

文章 ID：185282461

文章详细全文下载
2.Barriers to Commercialization of Research Findings in Humanities in Iran

作　　者：Leila Namdarian ;Ali Naimi-Sadigh

出　　处：Iranian Journal of Management Studies. 2018 ;11(3):487-518.doi:10.22059/ijms.2018.250284.672980

出版社：University of Tehran * College of Farabi

文章 ID：1038409620

文章详细

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有