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3篇

出版年度

	2015	1篇
	2013	1篇
	2011	1篇

作者

	Aliakbar Ahmadi	2篇
	Mahdi Shahbazib	1篇
	Mohammad Fallah	1篇
	Nasser Shahsavaripour	1篇
	Raha Motaghian Farhadi	1篇

	Roghayeh Honarmand	1篇
	Sadegh Rezaei	1篇
	Seyed Aliakbar Ahmadi	1篇
	Seyed Esmaeel Najafi	1篇

来源期刊

	Management Science Letters	2篇
	Mediterranean Journal of Social Sciences	1篇

学科主题

	管理技术与方法	2篇
	社会科学总论	1篇

语种

英文

3篇

国别/地区

	加拿大	2篇
	英国	1篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.A cause and effect two-stage BSC-DEA method for measuring the relative efficiency of organizations ,

作　　者：Seyed Esmaeel Najafi ;Seyed Aliakbar Ahmadi ;Mohammad Fallah 等

出　　处：Management Science Letters. 2011 ;1(1):41-48.doi:10.5267/j.msl.2010.01.006

出版社：Growing Science

文章 ID：88370133

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2.A study on effects of human resource architecture on organizational performance

作　　者：Aliakbar Ahmadi ;Mahdi Shahbazib ;Roghayeh Honarmand

出　　处：Management Science Letters. 2013 ;3(7):2025-2028.doi:10.5267/j.msl.2013.06.019

出版社：Growing Science

文章 ID：88370834

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3.Investigate the Relationship between Understand of Organizational Culture and Emotional Intelligence with Creativity of Primary School Teachers of Shoushtar City

作　　者：Aliakbar Ahmadi ;Sadegh Rezaei ;Raha Motaghian Farhadi

出　　处：Mediterranean Journal of Social Sciences. 2015 ;6(6 S6):318-325.doi:10.5901/mjss.2015.v6n6s6p318

出版社：Mediterranean Center of Social and Educational Research (MCSER)

文章 ID：248532904

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