1.Planes de igualdad por ley: Ventajas de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para las empresas

作　　者：M. Dolors Calvet-Puig ;Amaia Lusa-Garcia ;Carme Martinez-Costa 等

出　　处：Intangible Capital. 2009 ;5(2):169-182.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952434

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2.Planificación agregada de la producción, la plantilla, el tiempo de trabajo y la tesorería

作　　者：Orlando Boiteux ;Albert Corominas ;Amaia Lusa-Garcia 等

出　　处：Intangible Capital. 2009 ;5(3):259-277.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952439

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3.ISOS: A job evaluation system to implement comparable worth

作　　者：Albert Corominas ;Anna Maria Coves ;Amaia Lusa 等

出　　处：Intangible Capital. 2008 ;4(1):8-30.

出版社：Universitat Politècnica de Catalunya

文章 ID：97952622

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4.Gestión de los horarios de trabajo en presencia de cláusulas de flexibilidad pasiva.

作　　者：Amaia Lusa García ;Carme Martínez Costa ;Jorge Olivella Nadal

出　　处：Universia Business Review. 2007 ;2(14).

出版社：Universia Business Review

文章 ID：110611864

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5.Introducing and Evaluating the Effective Inclusion of Gender Dimension in STEM Higher Education

作　　者：Marta Peña ;Noelia Olmedo-Torre ;Elisabet Mas de les Valls 等

出　　处：Sustainability. 2021 ;13(9):4994.doi:10.3390/su13094994

出版社：MDPI, Open Access Journal

文章 ID：1032183103

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	Anna Maria Coves	1篇
	Carme Martínez Costa	1篇
	Carmen Martínez	1篇
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	Jorge Olivella Nadal	1篇
	M. Dolors Calvet-Puig	1篇
	Marta Peña	1篇
	Marta Tura-Solvas	1篇
	Noelia Olmedo-Torre	1篇
	Olga Pons Peregort	1篇
	Orlando Boiteux	1篇

	社会科学理论与方法论	3篇
	社会与环境	1篇
	管理学	1篇
	经济计划与管理	1篇

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	英文	1篇

	西班牙	4篇
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	Albert Corominas	2篇
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