1.Entrincheiramento organizacional: construção e validação da escala

作　　者：Ana Carolina de Aguiar Rodrigues ;Antonio Virgilio Bittencourt Bastos

出　　处：Psicologia: Reflexão e Crítica. 2012 ;25(4):688-700.

出版社：Universidade Federal do Rio Grande do Sul

文章 ID：97854749

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2.Comprometimento e entrincheiramento na carreira: integrar ou reconstruir os construtos? Uma exploração das relações à luz do desempenho

作　　者：Alba Couto Falcão Scheible ;Antonio Virgilio Bittencourt Bastos ;Ana Carolina de Aguiar Rodrigues

出　　处：Revista de Administração - RAUSP. 2013 ;48(3):530-543.

出版社：Universidade de São Paulo

文章 ID：98056140

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3.Organizational Commitment and Job Satisfaction: What Are the Potential Relationships?

作　　者：Nildes Raimunda Pitombo Leite ;Ana Carolina de Aguiar Rodrigues ;Lindolfo Galvão de Albuquerque

出　　处：BAR - Brazilian Administration Review. 2014 ;11(4):476-495.

出版社：Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração

文章 ID：97995831

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4.Problemas Conceituais e Empíricos na Pesquisa sobre Comprometimento Organizacional: uma Análise Crítica do Modelo Tridimensional de J. Meyer e N. Allen

作　　者：Ana Carolina de Aguiar Rodrigues ;Antonio Virgilio Bittencourt Bastos

出　　处：Revista Psicologia: Organizações e Trabalho. 2010 ;10(2):129-144.

出版社：SBPOT

文章 ID：100158019

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