1.Do the bullies survive? A five-year, three-wave prospective study of indicators of expulsion in working life among perpetrators of workplace bullying

作　　者：Mats GLAMBEK ;Anders SKOGSTAD ;Ståle EINARSEN

出　　处：Industrial Health. 2016 ;54(1):68-73.doi:10.2486/indhealth.2015-0075

出版社：National Institute of Occupational Safety and Health

文章 ID：157521114

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2.The Relative Effects of Constructive, Laissez-Faire, and Tyrannical Leadership on Subordinate Job Satisfaction

作　　者：Anders Skogstad ;Merethe Schanke Aasland ;Morten Birkeland Nielsen 等

出　　处：Zeitschrift für Psychologie. 2014 ;222(4):221-232.doi:10.1027/2151-2604/a000189

出版社：Hogrefe Publishing

文章 ID：102660072

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3.Take it or leave: a five-year prospective study of workplace bullying and indicators of expulsion in working life

作　　者：Mats GLAMBEK ;Anders SKOGSTAD ;Ståle EINARSEN

出　　处：Industrial Health. 2015 ;53(2):160-170.doi:10.2486/indhealth.2014-0195

出版社：National Institute of Occupational Safety and Health

文章 ID：108492849

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4.Ethical Infrastructure and Successful Handling of Workplace Bullying

作　　者：Kari Einarsen ;Reidar J. Mykletun ;Ståle Valvatna Einarsen 等

出　　处：Nordic Journal of Working Life Studies. 2017 ;7(1):37-54.doi:10.18291/njwls.v7i1.81398

出版社：Aalborg University

文章 ID：249124241

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