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3篇

出版年度

2021

3篇

作者

	Andre Charles de la Harpe	3篇
	Chux Gervase Iwu	3篇
	Emmanuel Udekwe	3篇
	Justin Olawande Daramola	3篇

来源期刊

	International Journal of Finance & Banking Studies	2篇
	International Journal of Research in Business and Social Science	1篇

学科主题

	财政、金融	2篇
	社会学	1篇

语种

	(多语种)	2篇
	英文	1篇

国别/地区

土耳其

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Andre Charles de la Harpe")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Descriptive literature review of human resource information systems (HRIS) adoption issues in the health sector, South Africa

作　　者：Chux Gervase Iwu ;Emmanuel Udekwe ;Andre Charles de la Harpe 等

出　　处：International Journal of Research in Business and Social Science. 2021 ;10(5):261-275.doi:10.20525/ijrbs.v10i5.1284

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：1035156136

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2.Descriptive literature review of human resource information systems (HRIS) adoption issues in the health sector, South Africa

作　　者：Chux Gervase Iwu ;Emmanuel Udekwe ;Andre Charles de la Harpe 等

出　　处：International Journal of Finance & Banking Studies. 2021 ;10(5):261-275.doi:10.20525/ijrbs.v10i5.1284

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：1037778714

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3.A systematic literature review of Human Resource Information System (HRIS) usage in the health system of South Africa

作　　者：Emmanuel Udekwe ;Chux Gervase Iwu ;Andre Charles de la Harpe 等

出　　处：International Journal of Finance & Banking Studies. 2021 ;10(7):87-115.doi:10.20525/ijrbs.v10i7.1424

出版社：Society for the Study of Business & Finance

文章 ID：1037778780

文章详细

1

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