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出版年度

2006

3篇

作者

	Andreas Dockel	3篇
	Melinda Coetzee	3篇
	Johan S. Basson	2篇
	Johan S Basson	1篇

来源期刊

	South African Journal of Human Resource Management	2篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	2篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

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共 3 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect Of Retention Factors On Organisational Commitment: An Investigation Of High Technology Employees

作　　者：Andreas Dockel ;Johan S. Basson ;Melinda Coetzee

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(2).doi:10.4102/sajhrm.v4i2.91

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344544

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2.The Effect Of Retention Factors On Organisational Commitment: An Investigation Of High Technology Employees

作　　者：Andreas Dockel ;Johan S Basson ;Melinda Coetzee

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;04(02).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：46448596

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3.The Effect Of Retention Factors On Organisational Commitment: An Investigation Of High Technology Employees

作　　者：Andreas Dockel ;Johan S. Basson ;Melinda Coetzee

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2006 ;4(2).

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182839

文章详细

1

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