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2篇

出版年度

2011

2篇

作者

	Annelize Botha	2篇
	Lukas de Swardt	2篇
	Mark Bussin	2篇

来源期刊

	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	管理学	1篇

语种

	(多语种)	1篇
	英文	1篇

国别/地区

南非

2篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Annelize Botha")))) )) ) )"

共 2 条记录

排序：全选导出：

1.An employer brand predictive model for talent attraction and retention

作　　者：Annelize Botha ;Mark Bussin ;Lukas de Swardt

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):12.doi:10.4102/sajhrm.v9i1.388

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：100344698

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2.An employer brand predictive model for talent attraction and retention

作　　者：Annelize Botha ;Mark Bussin ;Lukas de Swardt

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2011 ;9(1):12.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182741

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