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3篇

出版年度

	2017	2篇
	2016	1篇

作者

	Anton F. Schlechter	3篇
	Mark H.R. Bussin	2篇
	Monica Pregnolato	2篇
	Chantal Syce	1篇
	Mark Bussin	1篇

来源期刊

	Acta Commercii	1篇
	SA Journal of Human Resource Management	1篇
	South African Journal of Human Resource Management	1篇

学科主题

	人事管理	1篇
	企业经济	1篇
	管理学	1篇

语种

	英文	2篇
	(多语种)	1篇

国别/地区

南非

3篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Anton F. Schlechter")))) )) ) )"

共 3 条记录

排序：全选导出：

1.Predicting voluntary turnover in employees using demographic characteristics: A South African case study

作　　者：Anton F. Schlechter ;Chantal Syce ;Mark Bussin

出　　处：Acta Commercii. 2016 ;16(1):10-19.doi:10.4102/ac.v16i1.274

出版社：

文章 ID：249258047

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2.Total rewards that retain: A study of demographic preferences

作　　者：Monica Pregnolato ;Mark H.R. Bussin ;Anton F. Schlechter

出　　处：SA Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:10.

出版社：AOSIS OpenJournals

文章 ID：215695138

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3.Total rewards that retain: A study of demographic preferences

作　　者：Monica Pregnolato ;Mark H.R. Bussin ;Anton F. Schlechter

出　　处：South African Journal of Human Resource Management. 2017 ;15:10.

出版社：OpenJournals Publishing

文章 ID：218182534

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1

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