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1篇

出版年度

2022

1篇

作者

	Ainur Rofiq	1篇
	Anton Sujarwo	1篇
	Bagus Satriyo	1篇
	Dwi Ratmawati	1篇
	Inatun Yustrilia	1篇

来源期刊

Manajemen Bisnis

1篇

学科主题

贸易经济

1篇

语种

英文

1篇

国别/地区

印度尼西亚

1篇

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共 1 条记录

排序：全选导出：

1.The Effect of HRM Pratices on Employee Engagement with Clan Culture as Moderating Variables

作　　者：Inatun Yustrilia ;Anton Sujarwo ;Ainur Rofiq 等

出　　处：Manajemen Bisnis. 2022 ;12(1):19-30.doi:10.22219/mb.v12i01.14432

出版社：Faculty of Econimics and Business, Universitas Muhammadiyah Malang

文章 ID：1038816065

文章详细

1

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