首页期刊浏览 2024年11月26日星期二

登录注册

全文

	有全文链接	3篇
	有本地全文	1篇

出版年度

	2018	1篇
	2015	1篇
	2013	2篇

作者

	Aral Noyan	4篇
	Nevin Deniz	2篇
	Öznur Gülen Ertosun	2篇
	Fatih Semerciöz	1篇
	Gültekin Altuntaş	1篇

文章类型

Research Article

3篇

来源期刊

	Procedia - Social and Behavioral Sciences	3篇
	Lectio Socialis	1篇

学科主题

社会科学总论

1篇

语种

英文

4篇

检索条件:"( ( 高级检索(( ((AU:(("Aral Noyan")))) )) ) )"

共 4 条记录

排序：全选导出：

1.Linking Person-job Fit to Job Stress: The Mediating Effect of Perceived Person-organization Fit

作　　者：Nevin Deniz ;Nevin Deniz ;Aral Noyan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2015 ;207:369-376.doi:10.1016/j.sbspro.2015.10.107

出版社：Elsevier

文章 ID：1019290786

文章详细
2.The Relationship between Employee Silence and Organizational Commitment in a Private Healthcare Company

作　　者：Nevin Deniz ;Nevin Deniz ;Aral Noyan 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:691-700.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.540

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270504

文章详细
3.Linking Competitive Rivalry to Internal Communication in Private Healthcare Organizations

作　　者：Gültekin Altuntaş ;Gültekin Altuntaş ;Fatih Semerciöz 等

出　　处：Procedia - Social and Behavioral Sciences. 2013 ;99:809-817.doi:10.1016/j.sbspro.2013.10.552

出版社：Elsevier

文章 ID：1019270516

文章详细
4.STUDY ON THE ASSOCIATION OF THE MANAGEMENT OF DIFFERENCES IN MULTICULTURAL ORGANIZATIONS AND EMPLOYEE PERFORMANCE: AN EXAMPLE FROM THE TEXTILE SECTOR

作　　者：Aral Noyan

出　　处：Lectio Socialis. 2018 ;2(1):38-48.

出版社：Lectio Press

文章 ID：253496981

文章详细全文下载

1

电话：010-85195300

E-mail：cassoa@cass.org.cn

地址：中国北京建国门内大街5号中国社会科学院1#楼

扫一扫关注微信

联系我们|关于我们|网站声明

国家哲学社会科学文献中心版权所有